Россиянам объявили о начислении двойных зарплат: указ уже подписан - вступит в силу с 1 января

Сергей Гаврилов, депутат Государственной Думы Российской Федерации, вновь обратил внимание общественности на важный аспект трудового законодательства, касающийся прав российских граждан. В частности, он напомнил, что все работники, выполняющие свои профессиональные обязанности в праздничные дни, имеют законное право на удвоение заработной платы за такие дни.

По словам депутата, период с 1 по 8 января является официально признанным праздничным временем, когда большинство организаций и предприятий закрывают двери для своих сотрудников, предоставляя им заслуженный отдых. Соответственно, любые рабочие часы, проведённые в течение этих дней, должны оплачиваться в двукратном размере от стандартного тарифа.

Кроме того, Гаврилов отдельно остановился на вопросе почасовой оплаты труда. Он подчеркнул, что если сотруднику установлена такая форма расчёта, то его ставка за работу в праздничные дни также должна увеличиваться вдвое. Важно отметить, что даже если рабочая смена начинается до наступления праздника, но продолжается в его рамках, то повышенная оплата будет применяться исключительно к тем часам, которые непосредственно приходятся на праздничный период.

Вместе с тем, существует нюанс, связанный с общей продолжительностью рабочего времени. Если общий объём трудовых часов сотрудника в течение месяца совпадает с установленным нормативом, то такие часы будут оплачены по обычному тарифу, без учёта дополнительной компенсации за переработки. Это означает, что двойная оплата предоставляется лишь за фактически отработанные часы, превышающие установленный лимит.

Для тех же работников, чья деятельность оплачивается по сдельной системе, предусмотрено увеличение размера сдельных ставок ровно в два раза за выполнение обязанностей в выходные и праздничные дни. Тем не менее, вместо получения повышенного вознаграждения, сотрудники могут договориться с руководством о предоставлении дополнительного дня отдыха взамен удвоенных выплат.