Директор в Твери “забыл” про зарплату сотрудника: суд решит судьбу долга в 400 тысяч

Директор одной из коммерческих организаций предстанет перед судом за то, что более двух месяцев не выплачивал заработную плату своему сотруднику. Сумма долга впечатляет - более 405 тысяч рублей!

По версии следствия, руководитель компании имел все возможности для того, чтобы вовремя расплатиться с работником, но почему-то этого не сделал. Таким образом, были грубо нарушены конституционные права человека на достойную оплату труда.

Что грозит директору-должнику?

Ему предъявлено обвинение по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Санкция статьи предусматривает серьезное наказание, вплоть до лишения свободы.

Почему это важно для Твери?

Эта история - напоминание о том, что права работников должны соблюдаться неукоснительно. Каждый человек имеет право на своевременную и полную оплату своего труда. Случай с директором-должником показывает, что закон не оставит без внимания тех, кто пренебрегает этими правами.

Куда обращаться, если вам не выплачивают зарплату?

В трудовую инспекцию: Здесь вам помогут составить жалобу и проведут проверку работодателя. В прокуратуру: Надзорный орган следит за соблюдением законности в сфере трудовых отношений. В суд: Если другие способы не помогли, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

Следствием собрана достаточная доказательственная база, и дело передано в суд.