Четыре соискателя на одно место: рынок труда в Тверской области «перегрелся» за год

Рынок труда Верхневолжья становится всё более напряжённым. По данным исследования сервиса hh.ru за первый квартал 2025 года, на одну открытую вакансию в Тверской области в среднем приходится 4,5 резюме, тогда как годом ранее показатель составлял 2,6.

Эксперты отмечают: жители региона стали активнее искать работу — за месяц количество обновлений резюме и откликов выросло на 46 %. Причины разные: стремление к более высоким зарплатам, желание сменить сферу деятельности или опасение потерять стабильный доход. Пока ситуация считается «рабочей нормой», но столь быстрый рост конкуренции вызывает осторожные прогнозы.

Особенно остро ощущается соперничество в креативных отраслях. В сегменте медиа и искусства на одно место претендуют более 32 человек, в маркетинге — свыше 21, в консалтинге — около 17.
Конкурентность выросла и по другим направлениям:

IT — 12 соискателей на вакансию (рост на 4 пункта);

HR и рекрутмент — 9 ( 3);

Обслуживающий персонал — 7 ( 4).

При этом работодатели по‑прежнему испытывают острый дефицит кадров в рабочих специальностях, здравоохранении, инженерии и образовании — именно туда откликов приходит меньше всего, несмотря на высокий спрос.