В Тверской области автобусы «Транспорта Верхневолжья» перевезли более 467 млн пассажиров за пять лет работы

3 февраля исполняется пять лет с момента запуска новой транспортной модели в Тверской области.

Сегодня она успешно функционирует в семи муниципалитетах, включая Тверь, Калининский, Ржевский, Кимрский, Конаковский, Старицкий и Зубцовский округа. В этих районах проживает более половины населения региона.

Масштаб работы и популярность

Жителей Тверской области ежедневно обслуживают 618 автобусов «Транспорта Верхневолжья», работающих на 229 маршрутах. За пять лет пассажиры этой системы совершили 467,8 млн поездок. Основной объем перевозок пришелся на Тверь и Калининский округ – 416,4 млн. В других городах показатели таковы:

• Ржев – 24,2 млн поездок;

• Кимры – 18,9 млн;

• Конаково – 6,9 млн;

• Старица – 828,2 тыс.;

• Зубцов – 584,4 тыс.

В период крупных православных праздников, таких как Рождество, Пасха и Вербное воскресенье, традиционно организуются специальные маршруты, а также продлевается время работы автобусов.

Контроль и развитие

Губернатор Игорь Руденя в ходе пресс-конференции по итогам 2024 года подчеркнул, что работа «Транспорта Верхневолжья» находится под особым контролем. Регулярно проверяется соблюдение графика движения, техническая исправность автобусов и работа инспекторов, контролирующих оплату проезда.

Для удобства пассажиров предлагаются различные способы безналичной оплаты: транспортная карта «Волга», банковская карта, мобильное приложение «Волга», QR-коды и Bluetooth-оплата. Сегодня 88,8% всех платежей осуществляется безналично, а 15,4% пассажиров Твери и Калининского округа используют мобильное приложение «Волга».

Льготы и социальная поддержка

На всех маршрутах действует льготный проезд: пассажиры могут безлимитно пользоваться общественным транспортом по социальной карте жителя Тверской области. Для школьников разработан специальный абонемент.

На данный момент в «Верхневолжском АТП» работают около 1200 человек. Для сотрудников предусмотрены меры социальной поддержки, включая материальную помощь, льготы на путевки в детские лагеря и санаторно-курортное лечение. Предприятие также организует переподготовку водителей, обучая их категории «D» с последующим трудоустройством – за пять лет программу прошли более 300 человек.

Технологические инновации

Для обеспечения безопасности и удобства пассажиров в автобусных парках внедрена автоматизированная система медицинского контроля водителей. Автобусы оснащены навигационными системами, устройствами бесконтактной оплаты, а также системой климат-контроля.

Кадровая работа и признание

«Верхневолжское АТП» активно сотрудничает с Тверским колледжем транспорта и сервиса, предоставляя студентам возможность прохождения практики. В 2024 году компания получила награду Общественного совета при Министерстве транспорта РФ за вклад в образование и профессиональное развитие молодежи.

Кроме того, за последние годы предприятие стало примером успешной транспортной модели для многих регионов. С 2020 года его офис посетили более 40 делегаций из разных городов России и зарубежных стран с целью обмена опытом.

Пять лет работы показали, что «Транспорт Верхневолжья» – это не только комфортный общественный транспорт, но и стратегический проект, развивающий транспортную систему региона и повышающий качество жизни его жителей.