Весенний рынок труда в Тверской области: где не хватает кадров, а где конкурс зашкаливает

С наступлением весны рынок труда в Тверской области становится всё более активным. Всё больше жителей обновляют резюме, а работодатели публикуют свежие вакансии

Аналитики hh.ru отмечают значительное увеличение числа соискателей и изменение конкуренции за рабочие места.

Как изменился рынок труда?

С начала 2025 года активность соискателей выросла на 14%, а по сравнению с весной прошлого года — на 42%. За последний месяц работу искали или обновили свои резюме более 35 тысяч человек.

Наибольший прирост соискателей наблюдается в сферах:

• Страхование (+30%) – активнее ищут работу страховые агенты, андеррайтеры, оценщики;

• Розничная торговля – увеличилась конкуренция среди продавцов, кассиров, офис-менеджеров и администраторов;

• Логистика – водители, курьеры и работники складов активно рассматривают новые предложения.

Конкурс за рабочие места: где сложнее всего устроиться?

Из-за наплыва претендентов выросла конкуренция за вакансии. В начале года на одну вакансию приходилось 2,3 резюме, а сейчас — 3,8 резюме на место.

Особенно высокий конкурс зафиксирован в следующих сферах:

• Искусство и массмедиа – 27 человек на место;

• Маркетинг и реклама – 17 человек на место;

• Консалтинг – 16,4 резюме на одну вакансию.

Где не хватает специалистов?

Несмотря на активный приток соискателей, в некоторых отраслях сохраняется дефицит кадров. Работодатели испытывают нехватку специалистов в:

• Торговле (всего 1,1 резюме на вакансию);

• Здравоохранении (1,4 резюме на место).

Вывод

Весенний рынок труда в Тверской области продолжает меняться. В некоторых сферах найти работу становится сложнее из-за высокой конкуренции, тогда как другие по-прежнему остро нуждаются в кадрах. Для успешного трудоустройства соискателям стоит учитывать динамику рынка и быть готовыми к новым профессиональным вызовам.