Указ точно подписан. Пенсионеров, у которых наработан непрерывный стаж шесть лет, ждет нововведение с 1 января

Радостные новости для тех, кто всю жизнь трудится на одном месте! Кажется, работодатели наконец-то решили поощрить тех, кто ценит стабильность и преданность своей работе. В ряде российских компаний уже утверждены указы о специальных выплатах для пенсионеров с непрерывным стажем, сообщает PRIMPRESS. Так что, если вы из числа “верных сотрудников”, ждите приятных изменений!

Непрерывный стаж: В чем его ценность? Пенсионный эксперт Сергей Власов поясняет, что хотя в российском законодательстве понятие “непрерывный стаж” существует, на формирование пенсий оно влияет не всегда. Исключение составляют лишь отдельные профессии, где за непрерывную работу предусмотрены дополнительные льготы, например, досрочный выход на пенсию. Но до сих пор большинство людей, годами работавших в одной организации, не получали никаких поощрений за свою преданность.

Новая эра: Работодатели ценят стаж! К счастью, ситуация меняется! Как сообщил эксперт, руководство многих организаций решило внедрить новые меры поддержки для своих сотрудников, как действующих, так и бывших. Теперь за непрерывный стаж работы можно будет получить дополнительную выплату! Это значит, что ваша верность компании наконец-то будет вознаграждена!

Юбилейный бонус: Чем дольше стаж, тем больше выплата! Размер выплаты будет зависеть от вашего стажа и приурочен к юбилейным датам – 60, 65, 70 лет и так далее.

• При непрерывном стаже от 1 до 3 лет вы получите бонус в размере 15% от оклада.
• Если вы проработали непрерывно от 3 до 6 лет, вас ждет выплата в 20% от оклада.
• А если ваш стаж составил 6 лет и более, то вам положена максимальная выплата – 25% от оклада!

И это не просто “подачка”, а реальное признание вашего трудового вклада!

Выплаты ждут всех: и действующих, и бывших сотрудников! Самое приятное, что эти бонусы будут доступны не только тем, кто сейчас работает в компании, но и тем, кто уже вышел на пенсию! Некоторые из вас смогут получить свои выплаты уже в январе. Так что не отчаивайтесь, если вы уже не работаете – и вас ждет приятный сюрприз!

Соблюдение традиций, или признание заслуг? В любом случае, это является шагом вперед в создании более справедливой системы поддержки для наших граждан и признании важности трудового вклада каждого работника.