Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Будем работать даже с температурой 38 °C: Минздрав готовит обидный подарок с больничными для всех россиян

Будем работать даже с температурой 38 °C: Минздрав готовит обидный подарок с больничными для всех россиянАрхив редакции

С сентября 2025 года в России вступят в силу новые правила оформления больничных листов.

Эти изменения затронут всех работников и заставят более внимательно относиться к своему здоровью. Давайте разберемся, что именно изменится и как это повлияет на вас.

Основные изменения

Главное нововведение касается тех, кто часто берет больничные. Если за полгода сотрудник оформил пять больничных листов сроком более трёх дней, то следующий больничный будет автоматически сокращён до 72 часов. Это правило не распространяется на случаи ухода за больными родственниками.

Исключения из правил

Некоторые категории граждан смогут лечиться без ограничений по времени. К ним относятся:

  • Люди с онкологическими заболеваниями, диабетом или психическими расстройствами.

  • Беременные женщины.

  • Те, кто проходит реабилитацию после операций или травм.

Размер выплат

Компенсация по больничному листу будет зависеть от стажа работы:

  • Для сотрудников с опытом работы более восьми лет выплаты составят 100% от зарплаты.

  • Для тех, кто работает менее полугода, компенсация составит 60% от зарплаты.

Максимальная дневная выплата в 2025 году составит 5673 рубля.

Как это повлияет на работников?

Новые правила направлены на борьбу с частыми «простудными каникулами» и злоупотреблением больничными. Однако они также защищают тех, кто действительно нуждается в лечении.

Советы для работников

  • Следите за своим здоровьем, чтобы избежать частых больничных.

  • Если вы часто болеете, проконсультируйтесь с врачом и пройдите обследование.

  • Узнайте свои права и льготы, чтобы не потерять в выплатах.

Итог

Новые правила больничных листов с сентября 2025 года направлены на укрепление дисциплины и заботу о здоровье работников. Будьте готовы к изменениям и используйте их с пользой для себя!

...

  • 0

Популярное

Последние новости