Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Ваше имя влияет на трудоустройство: вот что с ним не так - ученые объяснили

Ваше имя влияет на трудоустройство: вот что с ним не так - ученые объяснили Шедеврум

Представьте: вам нужно нанять сотрудника, для которого важны доброта и отзывчивость. На выбор два кандидата — Людмила и Гертруда. Кого вы выберете? 

Исследования показывают, что большинство предпочтёт Людмилу. Всё дело в феномене звукового символизма.

Что такое звуковой символизм?

Это психологическое явление, когда звучание слова ассоциируется с определёнными качествами. Классический пример — эффект «буба-кики»: в разных культурах люди неизменно связывают «буба» с круглыми формами, а «кики» — с острыми.

Имена и восприятие личности

Исследования демонстрируют:

  • Мягкие имена с сонорными согласными (Людмила, Лиам) ассоциируются с добротой и эмоциональностью;
  • Резкие имена с глухими согласными (Гертруда, Тейт) воспринимаются как более жёсткие.

Эти стереотипы не отражают реальные черты характера, но влияют на первое впечатление.

Влияние на трудоустройство

В эксперименте участникам предлагали выбирать между кандидатами только по именам. Результаты показали:

  • Для должностей, требующих доброжелательности, чаще выбирали обладателей «мягких» имён;
  • Для позиций, где нужна напористость, предпочтение отдавали «резким» именам.

Как снизить предвзятость?

Полноценное собеседование практически нивелирует эффект звукового символизма. Когда рекрутеры видят видеоинтервью или лично общаются с кандидатом, звучание имени перестаёт играть значительную роль, пишет Дзен-канал Hi-Tech Mail.

Ключевой вывод: при ограниченной информации имя может неосознанно влиять на решение. Поэтому в современных условиях набора персонала важно:

  1. Использовать структурированные интервью;
  2. Опираться на объективные критерии оценки;
  3. Помнить о существовании подобных когнитивных искажений.

Читайте также: 

...

  • 0

Последние новости