Отдыхать будем много и долго: появились новые правки в трудовом календаре на 2025 год
- 28 марта 07:45
- Екатерина Романова
В 2025 году россияне смогут отдохнуть трижды по четыре дня подряд. Переносы праздничных дней, утверждённые Рострудом, позволят создать три комфортных периода отдыха — в мае и июне.
Это не только удобный способ распределить силы, но и отличная возможность отправиться в короткое путешествие или провести время с семьёй.
Что изменится в праздничных выходных
Чтобы избежать неравномерных недель с одним выходным, были приняты решения о переносах сразу двух праздников. Выходной за 23 февраля (День защитника Отечества) перенесли на 8 мая. А день отдыха за 8 марта добавили к июньским праздникам — на 13 июня. В итоге получилось три удобных мини-отпуска:
1–4 мая — классические майские каникулы, приуроченные ко Дню весны и труда.
8–11 мая — длинный уикенд на День Победы, дополненный за счёт 23 февраля.
12–15 июня — выходные к Дню России с бонусом от Международного женского дня.
Если придётся работать
Тем, кто будет трудиться в праздничные даты, положена повышенная оплата — не менее чем в двойном размере, как прописано в статье 153 Трудового кодекса. Либо можно договориться с работодателем о другом выходном дне — это регулируется индивидуально.
Польза для экономики и самочувствия
По данным АТОР, длинные выходные поднимают спрос на внутренний туризм на 15–20%. Это поддерживает бизнес в регионах — гостиницы, рестораны, транспортные компании. Работодатели тоже выигрывают: после отдыха сотрудники работают продуктивнее, реже выгорают и быстрее адаптируются к рабочему ритму.
